法治社会已经容不下没有尊严、总是用于顶罪的“临时工”。

    今后，协管员辅助执法时出了问题，或将不能一“开”了之了。昨日，云南省政府法制办在官网发布《云南省行政执法辅助人员管理办法（征求意见稿）》，其中拟规定，辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担。

    严格说来，与计划经济体制下的临时工不同，当前的临时工确切说应该是一种非全日制用工，它是一种与全日制用工相对应的用工形式，是劳动者就业选择灵活性和自主性的表现，本来无可厚非，无所谓是非。

    如今之所以一说起临时工，第一时间就给人替罪羊的感觉，主要在于一段时间以来，一些公共部门和企事业单位，一旦发生不好的事引起社会舆论热议，便会抛出“临时工”这个梗，把责任统统推给临时工，似乎只要是临时工干的，本部门、本企业就可以从事件中完全摘离出来。

    但凡出事就是临时工干的，明显是一种不负责任的态度。脏活累活总由临时工来干，遇到事情也总是临时工来背锅，然后又是草率地开除、辞退，怎么看都有一层歧视劳动者的意味。其次，有逃避问责或处罚之嫌，因为即便真是临时工干的，问题还没有结束，毕竟谁为临时工犯下的错误担责？到了最后不管是不是临时工干的，都会损害整个单位的公信力与权威性。

    就该撕下“临时工”这块遮羞布，因为“临时工”背后真正的问题，要么是服务观念淡薄，党纪国法意识不强；要么是工作作风浮夸，缺乏责任心；要么就是管理上的毛病，存在制度性的病灶。正因如此，更加需要直面问题的态度和勇气，如此方能真正解决问题，避免问题的再次发生。

    云南省政府法制办此次发布的征求意见稿中，有三点尤其醒目，一是对于临时工的招聘规范化，要求按招聘标准把好第一关；二是对于临时工的权利和义务作出了明确规定，避免了以往权责模糊的问题；三是提出临时工履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担。

    事实上，《侵权责任法》中第三十四条早已明确规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”

    法治社会已经容不下没有尊严、总是用于顶罪的“临时工”。希望此番规定出台后，能够在现实中落地、生根，不再有“临时工”当遮羞布、替罪羊的事情发生。